月嫂人才输送协议

协议背景

为了满足母婴护理行业对月嫂人才的需求，促进人力资源的合理配置，双方经过充分协商，达成共识，特制定本月嫂人才输送协议，本协议旨在明确双方的权利和义务，规范月嫂人才的输送流程,确保双方利益得到保障。

输送对象

本协议所输送的月嫂人才主要来自母婴护理机构、家庭护理中心等机构,具备相关资质和经验。

输送目的

本协议旨在为母婴护理行业输送合格、专业的月嫂人才，提高行业整体服务水平,满足市场需求。

输送方式

双方约定采用线上招聘平台发布招聘信息、线下招聘会现场招聘等方式进行月嫂人才的输送。

输送流程

（1）双方在签订协议后，共同开展月嫂人才的筛选工作,确保人才的资质和经验符合要求。

（2）双方根据筛选结果,确定输送人数和输送时间。

（3）双方在指定时间内，通过线上招聘平台发布招聘信息,吸引求职者报名。

（4）双方在招聘会现场进行面试和考核,确定最终人选。

（5）双方签订协议后，将月嫂人才派遣至目的地机构,并负责其后续服务工作。

权利与义务

（1）甲方权利：有权对乙方提供的月嫂人才进行筛选和考核,确保人才的资质和经验符合要求。

（2）乙方权利：有权在协议规定的范围内发布招聘信息、进行面试和考核等工作。

（3）乙方义务：按照协议规定的时间和方式，提供合格、专业的月嫂人才；负责派遣人员的后续服务工作；确保派遣人员的合法权益得到保障。

违约责任

双方应严格遵守协议规定，如一方违反协议规定，应承担相应的违约责任,具体违约责任如下：

（1）甲方未按约定时间派遣人员,应承担违约责任。

（2）乙方未按约定提供合格、专业的月嫂人才,应承担违约责任。

解决争议方式

双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

协议生效与终止

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议有效期为一年,到期双方可协商续签。

3. 本协议终止情形包括但不限于协议期满、双方协商解除等。

本协议是双方合作的基础，双方应严格遵守协议规定,共同推动母婴护理行业的发展。